HR-эксперт 2017/2018

Голосование завершено!
Мы проверяем полученные данные.
Опрос пока открыт, но мы не гарантируем, что данные, полученные в декабре, будут учтены.
Подписывайтесь на новости, чтобы не пропустить важное!
Дней
Часов
Минут
Секунд
Human Capital Index - это не только про цифры. Экспертный вклад HR-профессионалов - важнейшая составляющая проекта. Расскажите, кого вы считаете экспертом в каждой из HR-областей и мы сделаем все, чтобы выбранные вами эксперты подключились к разработке методологии исследований и прокомментировали результаты и тенденции рынка.

Как это работает?
  1. Вы называете от 1 до 3 экспертов в каждой из областей исследования.
  2. Мы подведем итоги голосования и определяем экспертов, получивших наибольшее число голосов в открытом ("народном") голосовании.
  3. Мы связываемся с выбранными экспертами, направляем им результаты исследования (общие данные по рынку) и просим их написать экспертный комментарий, ответить на наиболее актуальные вопросы.
Мы убеждены, что только самые черствые люди смогут отказать HR-сообществу в таком комментарии! Возможно, мы также подключим выбранных экспертов и к разработке методологии будущих исследований.
Кого можно выбирать?
Нет почти никаких ограничений. Консультанты, HR-директора, HR-менеджеры, аналитики или независимые эксперты, наши и зарубежные. Единственное условие - ваш HR-гуру должен быть жив, чтобы иметь возможность написать комментарий.

Что значит HR-эксперт?
К кому вы обращаетесь за профессиональным советом? Чьи статьи перечитываете и сохраняете? На чьи выступления непременно хотите попасть? Кого вам интересно было бы послушать? Это и есть ваш HR-эксперт.

Темы для выбора экспертов 2017/2018
  • Компенсации и льготы
  • Рекрутмент
  • HR-аналитика
  • Управление эффективностью
  • HR-стратегия
  • Корпоративный университет
  • Автоматизация и диджитализация HR
Готовы назвать своих экспертов? Вам понадобиться около 10 минут на заполнение опроса. Вопросы открытые, нужно будет вспомнить имена людей, а не выбирать из списка.
Участие - важно
Вокруг вас есть профессиональные, умные и содержательные люди.
Пусть они не будут забыты. Для вас - 5 минут, а для них - признание, а может и поворот в карьере, кто знает?