HR-аналитика 2018
WORKSHOP
28-29 июня 2018 г., Москва
Особенности мастерской
Мастерская TalentCode по HR-аналитике
  • Доступно для понимания. Многие отмечают, что у нас получается просто рассказать про сложные вещи и разложить все по полочкам.
  • Камерный формат. Максимальное количество участников - 15 человек, у вас обязательно будет возможность задать все свои вопросы и разобрать свой рабочий кейс.
  • Экспертиза ведущих. За плечами ведущих серия реализованных проектов по HR-аналитике, одно из самых авторитетных исследований рынка - Human Capital Index. Мы помогаем десяткам компаний собирать данные для бенчмаркинга, анализировать результаты и хорошо разбираемся во всех этапах работы с данными - от сбора до анализа и принятия решений.
  • Анализ реальных кейсов. Конечно мы расскажем, как мы строим свою работу, как внедряют аналитику в других компаниях и обязательно разберем ваши проекты, если вы к этому готовы.
Важно - что мы не даем на мероприятии
Мы не будем тренировать технические навыки. Если вам нужно подтянуть навыки по работе с Excel / SPSS / R / Python / QlikView и т.д. - лучше пойти на соответсвующий специализированный курс.
Программа
Вводная часть
  • HR-аналитика: возможности, ограничения, тренды
  • Формы аналитики:
    • Мониторинговая аналитика
    • Исследования
    • Аналитика внутри HR-инструментов
    • Аналитика в моделировании процессов
  • Потребители HR-аналитики и решения, которые они принимают
  • Аналитическая команда: какими компетенциями нужно обладать
HR-метрики
  • Подходы к выбору HR-показателей
  • Типы метрик, модели группировки метрик
  • 15 ключевых HR-метрик: где использовать и как анализировать.
  • Нормативные значения для HR-метрик
  • Взаимосвязи HR-метрик между собой
Описательная аналитика
  • Базовые понятия: шкала, выборка, распределение, вероятность, репрезентативность
  • Описательная статистика
  • Бенчмаркинг
  • Компонентный анализ
  • Применение описательной аналитики в HR
  • Типичные ошибки HR-ов при использовании методов описательной аналитики
Поисковая аналитика
  • Базовые понятия: сигал, шум, гипотеза, изоляция эффекта
  • Корреляция
  • Эффект до/после
  • Поиск различий между группами
  • Контрольные карты
  • A/B тестирование
  • Методы изоляции эффекта
  • Другие методы поисковой аналитики и область их применения
Предиктивная аналитика
  • Базовые понятия: прогноз, модель, точность модели, переобученность модели
  • Работа с линейными трендами
  • Работа с вероятностью, деревья решений
  • Имитационное моделирование и сценарный анализ
  • Создание и использование других типов моделей
HR-аналитика как работающая система
  • Процесс работы с аналитикой от постановки задачи до принятия решений
  • Распределение ролей в команде
  • Инфраструктура системы HR-аналитики
  • Операционализация метрик и стандартизация сбора данных
  • Требования к аналитике лиц, принимающих решения
  • Визуализация данных: основные принципы
  • Типичные проблемы на пути успешного внедрения HR-аналитики
Практикум
  • Разработка HR-дашборда
  • Разработка плана исследования
  • Переводим бизнес-задачи на язык цифр
  • Работа с результатами внешних исследований (HR-бенчмаркинг)
  • Разбор кейсов и задач участников
Ведущие
Сергей Юлдашев
Генеральный директор TalentCode
С 2011 г. - Генеральный директор TalentCode. Руководит проектами и консультирует крупные российские компании по вопросам HR-аналитики, управления талантами и оценки персонала. Проводит авторские мастерские по HR-тематике.
Руководил проектами для компаний: ВТБ24, Газпром нефть, Hoff, Сибур, ОТП-банк, Леруа Мерлен, Эфес Рус, Ростелеком, Сбербанк, СНС, Stada, РЖД, Магнит, Московская школа управления СКОЛКОВО, ДТЭК, Норильский никель и другие.
Лаура Газарян
Руководитель направления HR-аналитики TalentCode и исследования Human Capital Index
С 2014 г. консультант TalentCode. Специализируется на вопросах HR-аналитики и HR-исследований. Руководила реализацией ряда проектов по HR-аналитике для крупнейших российских компаний. Среди клиентов: Ростелеком, Правительство Москвы, СНС, Эфес и другие. С 2016 года отвечает за обновление и развитие методологии исследования Human Capital Index. Руководит обучением консультантов и контролем качества аналитики исследования. С 2015 проводит обучение по вопросам HR-аналитики, HR-исследований, бенчмаркингу и визуализации данных.
Регистрация
Стоимость: 44 800 руб. НДС не облагается.
Место проведения: Москва, ул. Сущёвский Вал, 74 ( Холидей Инн).
Дата: 28-29 июня 2018 г.
Время: с 10:00 до 18:00 с перерывом на обед.
Для участия необходимо зарегистрироваться по форме ниже.
По любым вопросам можно написать нам или позвонить по телефону: +7 (495) 211-28-85.
E-mail
Имя
Телефон
Комментарий