О компании
TalentCode - консалтинговая компания, специализирующаяся на оказании услуг в области HR-консалтинга и исследований.
Области экспертизы TalentCode:
Клиенты компании:
Клиенты компании в 2011-2018 гг.: ВТБ24, Газпром нефть, Hoff, Сибур, ОТП-банк, Леруа Мерлен Восток, Эфес Рус, Ростелеком, Сбербанк, СНС, Stada, РЖД, AGC Flat Glass, Газпром нефть, Уралкалий, Московская Школа Управления СКОЛКОВО, ДТЭК, Росгосстрах, Магнит, Правительство Москвы, Takeda Pharmaceutical, AstraZeneca, РЖД, Гринатом и др.
Примеры проектов:
www.talentcode.ru - официальный сайт компании, посвящен консалтинговым услугам компании
www.hr-benchmarking.ru - сайт компании, посвященный HR-исследованиями и бенчмаркингу.
Области экспертизы TalentCode:
- HR-аналитика;
- HR-бенчмаркинг;
- целостные системы управления талантами;
- планирование преемственности (кадровый резерв) и системы карьерного развития;
- разработка моделей компетенций;
- проектирование системы оценки персонала;
- аудит и оптимизация HR-процессов.
Клиенты компании:
Клиенты компании в 2011-2018 гг.: ВТБ24, Газпром нефть, Hoff, Сибур, ОТП-банк, Леруа Мерлен Восток, Эфес Рус, Ростелеком, Сбербанк, СНС, Stada, РЖД, AGC Flat Glass, Газпром нефть, Уралкалий, Московская Школа Управления СКОЛКОВО, ДТЭК, Росгосстрах, Магнит, Правительство Москвы, Takeda Pharmaceutical, AstraZeneca, РЖД, Гринатом и др.
Примеры проектов:
- проектирование системы управления кадровым потенциалом;
- разработка дизайна программы по работе с кадровым резервом;
- создание системы оперативной HR-аналитики в компании;
- описание и интеграция HR-процессов компании;
- проведение обучения для HR-ов и топ-менеджеров компаний в области управления талантами;
- разработка корпоративной модели компетенций.
www.talentcode.ru - официальный сайт компании, посвящен консалтинговым услугам компании
www.hr-benchmarking.ru - сайт компании, посвященный HR-исследованиями и бенчмаркингу.
История
2020
- 16 марта запущен проект "HR-мониторинг" (http://hr-monitoring.ru). Цель проекта - получение оперативной информации о том, что происходит на HR-рынке.
2019
- 12 февраля проведен первый в истории HCI круглый стол для банковского сектора. В нем приняли участие: Альфа-Банк, ВТБ Банк, Райффайзен банк, Газпромбанк, ВТБ Капитал, Абсолют Банк, Банк Русский стандарт, Открытие, Промсвязьбанк, Русфинанс банк, УБРиР и др.
- TalentCode - участник Российского инвестиционного форума. Сергей Юлдашев представил проект по аудиту системы обучения ПАО "Россети".
2018
- Создание в рамках исследования Human Capital Index раздела для фармацевтических компаний при активном участии лидеров фарм-рынка.
- Посетить презентацию Human Capital Index пришло более 100 человек.
- Выпуск публичных кейсов по работе с бенчмаркингом.
- Реализация проекта по созданию HR-дашбордов для Правительства Москвы (первый подобный проект для некоммерческой структуры).
2017
- Реализация исследования "Умирающие и зарождающиеся HR-технологии", создания карты HR-технологий на основании ответов 156 компаний
- Запуск рейтинга экспертов 2017
2016
- Сделка с ГК Малакут и приобретение всех прав на Human Capital Index. Запуск бенмчаркингового направления.
- Реализация первого Human Capital Index от TalentCode
- Доклад «HR-бенчмаркинг: новые продукты и их практическая польза», HR&Trainings Expo 2016
2015
- Запуск исследования моделей компетенций
- Доклад «Модель компетенций: разработали и забыли», HR&Trainings EXPO
2014
- Реализация серии прекрасных проектов
- Доклады:
- «Проект по внедрению системы HR-аналитики в компании Hoff», HR-форум 2014 (лето), Ведомости
- «HR-аналитика: визуализация HR-показателей в виде наглядных дашбордов», HR&Trainings EXPO
- «Выделять ли в компании отдельный пул талантов (HiPo)?», Talent management forum, журнал Штат
2013
- Запуск направления по HR-аналитике
- Создание мастерской по HR-аналитике (совместно с SI&P)
- Запуск проект по созданию HR-аналитике (Hoff)
- Доклады
- «Управление талантами: история и тренды», Конференция «Talent management», Штат, 2013
- «Альтернативы традиционному кадровому резерву: корпоративный рынок талантов и гибкие методы работы с кадровым резервом», HR&Trainings EXPO
- «Зрелость отрасли и HR-стратегии на разных рынках», HR-форум 2013 (зима), Ведомости
2012
- Запуск открытой мастерской по управлению талантами
- Доклады:
- «Оценка и ротации сотрудников в территориально распределенных компаниях», конференция «Управление персоналом в территориально-распределенных компаниях», организатор - журнал Штат
- «Как HR-ы могут подорвать систему управления знаниями», Конгресс по управлению знаниями
2011
- Основание TalentCode
- Создание уникальной методологии в области систем преемственности
- Доклад-провокация "Смерть карьерного планирования" на HR-форме Ведомостей
- Совместный со Сбербанком доклад «Сравнительный анализ методов оценки», Конференция по оценке персонала, журнал Штат, 2011
- Выступление «5 иллюзий про Talent management», HR-форум 2011 (зима), Ведомости