HR-бенчмаркинг
Cравним ваши HR-показатели с отраслевыми бенчмарками.
Вы оцените затраты и эффективность своих процессов и сможете
общаться с бизнесом и коллегами, опираясь на цифры!
50 ключевых HR-метрик
Ключевые HR-метрики, посчитанные по единой и выверенной годами методологии
Лучшие практики лидеров рынка
Обменивайтесь опытом и практиками с лидерами рынка на закрытых встречах участников
База знаний TalentCode
Для всех участников исследования доступны десятки кейсов и методических материалов о том, как работать с отчетами и HR-метриками.
Персональный консультант
У вас будет "свой человек" в TalentCode. Он всегда на связи. Поможет собрать данные и проанализировать результаты.
Запросите образцы отчетов, полный перечень HR-метрик с формулами и список участников.
Получить материалы
Заполняя эту форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности TalentCode.
Зачем это нужно?
Бенчмаркинг полезен в самых разных ситуациях. Вот наиболее частые из них.

Разница в оценке ситуации
У вас 4 мнения. Кто прав?
CEO считает, что персонал подбирают очень долго. Рекрутеры говорят: "Мы сделали все, что могли". HRD и руководитель подбора имеют свое (другое) представление о нормах, исходя из прошлого опыта.
В этой ситуации внешние независимые бенчмарки станут сильным аргументом в диалоге.

Обоснование HR-затрат
Планирование HR-бюджетов и затрат, обоснование численности HR-функции крайне нуждаются в "точках опоры". Одной такой точкой являются данные за прошлый период, другой - внешние бенчмарки.

Выбор приоритетов для прорыва
Бенчмаркинг "подсветит" точки роста. В каком направлении вы достигните наибольшего прогресса? Какие ресурсы вам необходимы для этого? Где ваши слабые места? Видим слабое место - изучаем лучшие практики - внедряем. Для этого бенчмаркинг изначально и задумывался.

Оценка изменений и новых технологий
Все поменялось, и вы уже не можете опираться на исторические данные.
Кризис, новые технологии, повышение цен провайдерами, любые другие изменения системно влияют на HR-метрики, двигая показатели в лучшую или худшую сторону.
Что стало с эффективностью? Как изменились затраты? Насколько ваша команда продуктивна в новых условиях? Сравните данные по рынку и получите ответ.
Кому нужен бенчмаркинг?
Вам пора использовать HR-аналитику и внешние бенчмарки, если численность компании превышает 100-150 человек (для большинства бизнесов) или 50-70 человек (для b2b и ИТ-компаний).
Чем крупнее компания, тем актуальнее работа с аналитикой и тем выше требования к достоверности бенчмарок. В Human Capital Index участвуют самые требовательные игроки:
лидеры своих отраслей от Альфа-банка до ЯТЭК.
Как это работает?
1
Заявка на участие
Подайте заявку на участие до 1 августа, чтобы получить приятный бонус и работать в комфортном темпе.
2
Сбор данных
Получите от консультанта анкету и подробные инструкции, рассчитайте значение ваших HR-метрик.
3
Подготовка отчета
Мы подготовим отчет к 30 сентября. Изучите результаты в личном кабинете или формате PDF-отчета.
4
Анализ результатов
Обсудите отчет с коллегами и консультантами. Приходите на "Бенчмаркинг день" обменяться опытом с коллегами.
Почему TalentCode?
Для хорошего бенчмаркинга нужны 3 вещи:
  • Ясный план
  • Надежные данные
  • Профессиональный консультант
Мы помогаем на каждом этапе. Обучаем вас на кейсах. Делимся всем, что узнали за годы работы с этим инструментом.
Можно ли получить бенчмарки бесплатно? Конечно
У вас как минимум 2 способа получить бенчмарки. У каждого свои плюсы и минусы.
Стоимость участия
Независимо от выбранного варианта, вы получите персонального консультанта, помощь в анализе результатов и приглашение на закрытую встречу участников исследования "Бенчмаркинг день"
Минимум
  • Помощь в сборе данных
  • Бенчмарки по всей выборке участников исследования
  • Участие в бенчмаркинг-дне
170 000 ₽
Стандарт
  • Помощь в сборе данных
  • Бенчмарки по всей выборке участников исследования
  • Участие в бенчмаркинг-дне
  • +1 группа сравнения
266 000 ₽

Спецпредложение до 01.08.2020:
169 600 ₽ за 1 год участия при контракте на 2 года
Профи
  • Помощь в сборе данных
  • Бенчмарки по всей выборке участников исследования
  • Участие в бенчмаркинг-дне
  • +2 группы сравнения
  • Расширенные фильтры для формирования группы сравнения
366 000 ₽

Спецпредложение до 01.08.2020:
229 600 ₽
за 1 год участия при контракте на 2 года
Регистрация
Рабочий e-mail
Имя
Телефон
Компания
Вариант участия
Комментарий
Рассылка TalentCode
Тысячи HR-ов читают нашу рассылку и тексты Сергея Юлдашева, Генерального директора TalentCode, с обзором новостей, трендов и аналитикой рынка. Присоединяйтесь!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности TalentCode. Отписаться от рассылки можно в 1 клик в любом письме.