Льготы (Benefits) - любые дополнительные социальные выплаты и гарантии работнику (сверх предусмотренных законодательством), помимо основного (постоянного и переменного) вознаграждения.
Не включает пособия за счет ФСС:
- пособие при болезни или бытовой травме самого работника. При этом, первые три дня нетрудоспособности оплачиваются за счет работодателя, а остальные - за счет ФСС;
- пособия при производственной травме;
- пособия по уходу за больным ребенком или другим членом семьи; дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
- пособия по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
пособие на погребение.
В числе различных категорий льгот участники указывали:
- Добровольное медицинское страхование (ДМС): амбулаторно-поликлиническое обслуживание, базовые обследования и процедуры, услуги по госпитализации, оплата стоимости медикаментов, базовая и расширенная стоматология (оплата расходов по протезированию), ведение беременности и принятие родов, вызов врача на дом, услуги личного врача и пр.
- Страхование (рисков). Cтраховые платежи, уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного и иного страхования (страхование от несчастных случаев и болезней для работников и членов их семей, страхование жизни и пр.) .
- Пенсионное обеспечение: взносы за счет средств предприятия в негосударственные пенсионные фонды (НПФ), надбавки к пенсиям работающим на предприятии, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда.
- Отдых и лечение. Предоставление работникам услуг отдыха и лечения в домах отдыха, санаториях, профилакториях, пансионатах, турбазах и т.д., в т. ч. путевки семейного типа, выходного дня, экскурсионные туры.
- Материальная помощь (рождение ребенка, свадьба, пожар, смерть близких родственников и пр.)
- Дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью от 1 до 7 дней за стаж, по семейным обстоятельствам, для решения личных вопросов, за ненормированный рабочий день, за вредность и т.п.
- Оплата больничных листов в повышенном (полном) размере. Оплата больничных листов в повышенном или полном размере (доплата до среднего заработка при временной нетрудоспособности).
- Поддержка материнства и детства. Доплаты к пособию по беременности и родам для доведения размера выплаты до среднемесячного заработка; доплаты к пособию женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; оплата (или компенсация) расходов родителей за детей в дошкольных образовательных учреждениях, компенсации раннего выхода на работу и т.п.
- Расходы на релокацию. Оплата (или компенсация) фактических расходов, связанных с переездом работника, их семей или выплаты фиксированных сумм ("подъемные").
- Транспортные расходы. Предоставление корпоративного транспорта (от метро, по городу); оплата (или компенсация) транспортных расходов общего пользования, специальными маршрутами и т.п.
- Услуги мобильной связи и интернета. Оплата (или компенсация) расходов за услуги мобильной связи и интернета
- Командировочные расходы. Оплата (или компенсация) фактических командировочных расходов, выплаты фиксированных сумм («суточные"). Не включает: нормативы суточных, которые не облагаются НДФЛ, а именно: 700 рублей - командировки по России, 2500 рублей командировки заграницу.
- Питание. Оплата (или компенсация) расходов на питание (дополнительные денежные выплаты и дотации), оплата услуг организаций общественного питания (договор с кейтеринговой компанией, столовой, рестораном), расходы на содержание предприятия общественного питания (столовая, кафетерий) в организации, на предоставление оборудованной кухни и пр.
- Кредиты, ссуды работникам и расходы на их погашение. Предоставление кредитов (поручительство перед банком) на неотложные нужды, на приобретение жилья (программы ипотечного кредитования)
- Занятия спортом. Оплата (или компенсация) расходов на членство в спортивных организациях; предоставление (аренда) спортивных залов (например, фитнес или йога в офисе) и т.п.
- Корпоративный автомобиль. Предоставление корпоративного автомобиля; оплата (или компенсация) расходов взамен автомобиля; расходов на использование личного автомобиля в служебных целях, оплата или предоставление стоянки и т.п.
- Прочее. Программы поддержки сотрудников (юридическая, финансовая поддержка и, скидки на товары (услуги) компании, выдача продукции компании, программы корпоративных привилегий (Primezone и т.п.), конкурсы (мотивационные, профмастерства) с материальным поощрением (денежные призы, ценные подарки и пр.), поздравления, выплаты и подарки к юбилейным датам, праздникам и пр.